同类推荐
-
-
秘书工作手记:4:4:结构化表达与AI公文写作
-
¥69.00
-
-
为什么人会拒绝改变
-
¥109.90
-
-
成长的博弈
-
¥78.00
-
-
管理学原理与实务:微课版
-
¥49.80
-
-
管理学原理与实务:微课版
-
¥49.80
-
-
管理学原理与实务:微课版
-
¥49.80
-
-
诠释学对话管理研究:朝向更多可能性:towards m…
-
¥88.00
-
-
罗宾斯《管理学(第16版)》学习指导
-
¥79.00
-
-
管理心理学
-
¥58.00
-
-
共生契约:硅碳共荣的职场新秩序
-
¥68.00
|
|
图书信息
|
|
|
|
自驱型组织:定义组织管理新范式
|
| ISBN： | 9787547320464 |
定价： | ￥78.00 |
| 作者： | 魏浩征著 |
出版社： | 东方出版中心有限公司 |
| 出版时间： | 2022年09月 |
开本： | 21cm |
| 页数： | 319页 |
中图法： | C936 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
|
|
|
|
|
其它供货商库存合计
|
359
|
|
2026-10-27
|
图书简介 | | 本书作者融合劳达laboroot创业16年自身组织力发展的探索思考以及塞氏自组织方法论在中国本土化的大量实践，创造性地提出了自驱型组织的概念、理念、原则和实践方法。本书着重从企业要获得持续成功的以下公式出发：战略“刷新”×组织“重启”×员工“激活”，提出了视员工为“人”而非“工具”、“不管”比“管”更高绩效、客户导向、最小化层级与信息流动等自驱型组织四个理念，以及“信任”先行、“共识”驱动、团队“自管理”三大原则，并围绕以下五大关键实践：领导力进阶、建立共同目标、组织架构改革、团队自管理和边界设计、重新定义用工与薪酬，系统阐述了渐进式打造自驱型组织的方法。 |
|