同类推荐
-
-
换句话说:多维度沟通的破冰话术
-
¥56.00
-
-
拒绝的技巧
-
¥49.80
-
-
内向者的高光时刻:自信开口·重塑言值
-
¥49.80
-
-
社会组织与社会治理案例集
-
¥78.00
-
-
谈判的技巧
-
¥49.80
-
-
青少年社交心理学:提升孩子的社交技能
-
¥49.80
-
-
如何拿下令你心动的工作
-
¥69.00
-
-
如何拿下令你心动的工作
-
¥69.00
-
-
如何拿下令你心动的工作
-
¥69.00
-
-
老年社会工作
-
¥68.00
|
|
图书信息
|
|
|
|
基于职业科学的职业能力测评研究
|
| ISBN： | 9787564647100 |
定价： | ￥32.80 |
| 作者： | 周衍安著 |
出版社： | 中国矿业大学出版社有限责任公司 |
| 出版时间： | 2020年05月 |
开本： | 24cm |
| 页数： | 230页 |
中图法： | C913.2 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
|
|
|
|
|
其它供货商库存合计
|
52
|
|
2025-12-04
|
图书简介 | | 本书主要借鉴德国经验，基于职业科学理论，研究职业教育过程，构建职业能力测评模型，分析职业能力测评工具的区别和联系。本书从直观性、功能性、使用价值导向、经济性、企业生产流程和工作过程导向、社会接受度等角度设计职业能力评价指标，开发职业能力测评试卷，并对测评问卷进行试验测试，达到职业能力测评的信度和效度。 |
|