同类推荐
-
-
秘书工作手记:4:4:结构化表达与AI公文写作
-
¥69.00
-
-
管理运筹学:立体化数字教材版
-
¥49.00
-
-
为什么人会拒绝改变
-
¥109.90
-
-
成长的博弈
-
¥78.00
-
-
应急管理概论
-
¥56.00
-
-
罗宾斯《管理学(第16版)》学习指导
-
¥79.00
-
-
共生契约:硅碳共荣的职场新秩序
-
¥68.00
-
-
管理学原理与实务:微课版
-
¥49.80
-
-
管理学原理与实务:微课版
-
¥49.80
-
-
管理学原理与实务:微课版
-
¥49.80
|
|
图书信息
|
|
|
|
组织行为学
|
| ISBN： | 9787030717092 |
定价： | ￥78.00 |
| 作者： | 惠宁主编 |
出版社： | 科学出版社 |
| 出版时间： | 2022年08月 |
开本： | 26cm |
| 页数： | 381页 |
装祯： | 平装 |
中图法： | C936 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
|
|
|
|
|
其它供货商库存合计
|
213
|
|
2026-10-28
|
图书简介 | | 本书从个体、群体与组织系统三个层面探讨组织中人的工作行为，是阐述人的内在心理与外在行为规律的关系，揭示组织绩效和人的行为、态度间之奧秘，以提高管理人员预测、引导和控制人的行为的能力，进而实现组织目标的科学，本书综合运用心理学、社会学、人类学、生理学、生物学、经济学和政治学等知识，从个体、群体与组织三个层面探讨人的行为，全书的结构也是以个体、群体与组织为主线安排的。本书共15章，围绕组织行为学这个中心内容，分别从个体行为、群体行为、组织系统的角度，研究论述了个体行为规律、个性差异及管理、知觉与个体决策、组织承诺与个体行为、激励理论、激励：从概念到应用、群体行为基础、工作团队、沟通管理、冲突管理、领导的基本观点、组织理论与组织设计、组织文化与组织行为、组织变革与组织发展等组织管理中“人”的行为问题。 |
|