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图书信息
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薪酬激励体系设计
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| ISBN： | 9787504696489 |
定价： | ￥69.00 |
| 作者： | 张守春著 |
出版社： | 中国科学技术出版社 |
| 出版时间： | 2022年09月 |
开本： | 24cm |
| 页数： | 180页 |
中图法： | F272.923 |
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2026-04-07
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图书简介 | | 本书作者结合国际先进的薪酬设计理论，利用独家开发的“3E薪酬设计”来讲解薪酬激励体系设计，即在进行薪酬激励体系设计时，要考虑到其外部市场价格、岗位、个体三方面因素，做到外部均衡、岗位均衡和个体均衡。然后围绕薪酬激励体系设计的二表、一制度，即岗位职级表、工资级别表及工资的文字制度，通过16个步骤，全面、详细、手把手地教读者完成薪酬激励体系设计。作者还提供了大量实用的岗位测评要素实例，既有国际著名咨询公司的，也有各行业实体公司的，这些实例都是本书所介绍的薪酬激励体系设计的灵活应用，读者可以在学习这套体系的同时，参考这些实例融会贯通。 |
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