同类推荐
-
-
品类占位:品类冠军制胜之道
-
¥108.00
-
-
员工第一课:给新入职员工的话
-
¥54.00
-
-
洞察人心
-
¥56.00
-
-
洞察人心
-
¥56.00
-
-
洞察人心
-
¥56.00
-
-
1号位思维
-
¥109.90
-
-
ORID关键提问:通过系统化体温,终结无效讨论
-
¥99.00
-
-
从数字化到数智化:企业转型战略与实践
-
¥89.00
-
-
盈利的秘密
-
¥59.80
-
-
盈利的秘密
-
¥59.80
|
|
图书信息
|
|
|
|
员工积极情绪、即兴行为与创新绩效研究:基于拓展-建构理论视角:performance of employees from abroaden-built theory perspective
|
| ISBN: | 9787509683439 |
定价: | ¥88.00 |
| 作者: | 门一著 |
出版社: | 经济管理出版社 |
| 出版时间: | 2022年07月 |
开本: | 24cm |
| 页数: | 224页 |
中图法: | F272.92 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
|
|
|
|
|
其它供货商库存合计
|
237
|
|
2026-01-30
|
图书简介 | | 本书建立了以员工积极情绪为核心驱动的创新研究机制,梳理出工作特征与关系质量两类要素对知识型员工积极情绪涌现的作用路径;基于拓展一建构理论,建立了积极情绪、即兴行为对员工创新绩效的后拓机制,分析了员工认知特质与团队情境因素在这一过程中所发挥的协同效应,以此丰富了对员工认知与情感互动关系的认识,为解决企业创新问题提供了新的思路与方法。 |
|