同类推荐
-
-
国有企业领导人员廉洁自律提醒
-
¥59.80
-
-
民法
-
¥118.00
-
-
网络空间治理研究:基于技术-法律-社会互动的分析框架:…
-
¥70.00
-
-
劳动合同法的理论构造与司法适用
-
¥88.00
-
-
办案心法：超越算法的实践智慧
-
¥118.00
-
-
办案心法：超越算法的实践智慧
-
¥118.00
-
-
办案心法：超越算法的实践智慧
-
¥118.00
-
-
2026年国家统一法律职业资格考试客观题过关精选真题:…
-
¥68.00
-
-
2026年国家统一法律职业资格考试客观题过关精选真题:…
-
¥68.00
-
-
2026年国家统一法律职业资格考试客观题过关精选真题:…
-
¥68.00
|
|
图书信息
|
|
|
|
企业劳动用工合规风险防控与HR实操指引
|
| ISBN： | 9787519760403 |
定价： | ￥88.00 |
| 作者： | 李孝保著 |
出版社： | 法律出版社 |
| 出版时间： | 2022年07月 |
开本： | 23cm |
| 页数： | 10,274页 |
中图法： | D922.504 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
|
|
|
|
|
其它供货商库存合计
|
9
|
|
2026-06-18
|
图书简介 | | 本书基于对企业法律风险的基本认识，识别劳动用工可能产生的法律风险，提出风险防控对策和措施，并为人力资源管理人员提供实操指引，为企业法律风险研究的理论工作者提供参考。本书特点如下：第一，根据企业用工的顺序，分为入职管理、在职管理及离职管理三大板块；第二，在上述三大板块中，细分出大小不一的问题，按照特定的逻辑顺序进行分析，第三，每一章由“典型案例与问题呈现”“问题分析”“实操方案”“操作方案注意事项或操作说明”等部分构成；第四，每一章除了上述提出问题一分析问题一解决问题外，还将作者积累的常见的人力资源合规管理的表单、流程及协议文本附在实操方案后面，并详细介绍使用说明；第五，除了一些入职、在职及离职管理的常见环节外，设置一些专题，就企业劳动，用工中年出现的一些专项性的问题进行处理，如企业关、停、转、并提交下的用工管理，集团公司的用工管理等。 |
|