同类推荐
-
-
聪明的对手 : 如何打破科技巨头的游戏规则
-
¥69.00
-
-
质量管理基础
-
¥39.80
-
-
质量管理基础
-
¥39.80
-
-
质量管理基础
-
¥39.80
-
-
常青树新法:跨周期企业数智化增长的秘密
-
¥99.00
-
-
财务风险管理及应对策略研究
-
¥58.00
-
-
战略管理:建立将战略转化为行动的全面目标管理体系
-
¥79.00
-
-
质量管理实操从入门到精通
-
¥79.80
-
-
企业财税内部管理风险点及控制分析
-
¥58.00
-
-
经营的力量
-
¥118.00
|
|
图书信息
|
|
|
|
新生代员工这样管，活力就来了
|
| ISBN： | 9787515835044 |
定价： | ￥58.00 |
| 作者： | 邹秀峰著 |
出版社： | 中华工商联合出版社有限责任公司 |
| 出版时间： | 2022年08月 |
开本： | 24cm |
| 页数： | 182页 |
中图法： | F272.92 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
北京人天书店有限公司
|
126
|
库区1/库区2/库区3/库区6/样本1/样本3/样本6
|
2025-12-21
|
|
其它供货商库存合计
|
2889
|
|
2025-12-18
|
图书简介 | | 在一家公司中，你可能会发现，有好几代人一起共事，上到70后，下到2000后，不同代际的人往往在工作风格、为人处世、工作方式和经验等方面存在很大差异，特别是新生代员工比较难得管理。在这种时候，作为企业领导者，就需要想方设法来协调好各个代际同事之间的关系，根据代际成员的差异性来做有效管理。在跨代际团队的管理中，机遇和挑战并存，这对于领导者的管理能力要求也会更高。本书从“代际特征-知己知彼-转变观念-淡化等级-提供平台-参与管理-全责清晰-历练团队-修身立德”等方面予以阐述，让领导者能更好地选好人才、用好人才、培养和留住人才！并了解团队成员的诉求，及时地调整团队的关系和状态，更好地管理，使跨代际员工之间和谐相处并激活整个团队的活力。 |
|