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图书信息
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人力资源管理评论:第2辑2020年12月:Volume 2 Dec., 2020
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| ISBN： | 9787509684733 |
定价： | ￥20.00 |
| 作者： | 赵曙明主编 |
出版社： | 经济管理出版社 |
| 出版时间： | 2022年06月 |
开本： | 29cm |
| 页数： | 58页 |
中图法： | F243 |
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2026-04-17
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图书简介 | | 在中国经济向市场经济转型的过程中，人力资源管理的变革是组织面临的重要问题。立足于我国经济发展实际和社会、文化背景，将西方人力资源管理实践和理论研究成果引入到中国，并将西方人力资源管理理论与中国实践结合起来开展本土化的研究，是摆在我国人力资源管理学者面前的一项重要任务，也是社会发展赋予我们的责任。本书主要内容包括：从中国劳资关系的变迁看员工-组织交换关系的发展、旁观者如何回应职场人际侵犯方面的研究综述与未来展望、团队凝聚力与绩效关系的新注解、智能制造下人机协作对一线员工行为影响的研究综述、创造力对建设性越轨行为的影响机制、多任务处理要求对个人任务绩效的影响研究等。 |
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