同类推荐
-
-
造浪者:AI创业实战地图
-
¥129.00
-
-
长期制胜:普通人的创业路线图
-
¥79.00
-
-
脱下“长衫”的勇气:美院硕士卖包子
-
¥59.80
-
-
OpenClaw时代的OPC:一人公司从0到1方法论
-
¥99.00
-
-
全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年…
-
¥5.00
-
-
七步创业法:系统化创业方法论
-
¥59.00
-
-
AI超级个体:一人公司完全指南
-
¥75.00
-
-
破窗效应:我要当老板
-
¥58.00
-
-
破窗效应:我要当老板
-
¥58.00
-
-
HR人力资源数据分析实操手册:分析逻辑+案例
-
¥79.80
|
|
图书信息
|
|
|
|
企业群体性劳资冲突的嬗变机理与协调机制研究
|
| ISBN： | 9787309150902 |
定价： | ￥68.00 |
| 作者： | 王君玲著 |
出版社： | 复旦大学出版社有限公司 |
| 出版时间： | 2022年06月 |
开本： | 21cm |
| 页数： | 283页 |
中图法： | F246 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
|
|
|
|
|
其它供货商库存合计
|
74
|
|
2026-07-31
|
图书简介 | | 本书采取扎根理论的研究方法，借助质性分析软件Nvivo11 Plus，对群体性劳资冲突事件相关资料进行开放性编码、主轴编码和选择性编码。根据编码结果，构建了群体性劳资冲突酝酿阶段、发展阶段和平息阶段嬗变机理的理论模型。在厘清群体性劳资冲突嬗变机理的基础上，借鉴去苏州、六盘水等地调研的先进管理经验，构建了群体性劳资冲突不同阶段的协调机制。 |
|