同类推荐
-
-
公务员结构化面试：考点精讲速记手册
-
¥16.80
-
-
结构化小组面试一本通
-
¥69.80
-
-
结构化小组面试一本通
-
¥69.80
-
-
结构化小组面试一本通
-
¥69.80
-
-
中国公共管理学的话语建设
-
¥75.00
-
-
国家治理现代化与公民法治思维培育
-
¥99.00
-
-
新时代枫桥经验与基层治理创新案例研究:五
-
¥52.00
-
-
民政数据利用的理论与方法研究
-
¥168.00
-
-
中国救荒史
-
¥89.00
-
-
文明实践助力基层社会治理实践探索
-
¥78.00
|
|
图书信息
|
|
|
|
治理机制的互补嵌合性:公共部门制度创新与激励重构
|
| ISBN： | 9787543233409 |
定价： | ￥82.00 |
| 作者： | 顾昕著 |
出版社： | 格致出版社 |
| 出版时间： | 2022年06月 |
开本： | 24cm |
| 页数： | 301页 |
中图法： | D63 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
|
|
|
|
|
其它供货商库存合计
|
231
|
|
2026-02-05
|
图书简介 | | 本书是教育部人文社科重点研究基地重大项目“公共部门中的组织创新与激励机制：事业单位去行政化的理论与实践”的研究成果。本书围绕治理机制创新这一主题，用十三章的篇幅，借助标尺竞争理论，建构了新型激励机制，破除了行政机制与市场机制相对立的迷思，引入社群治理的概念，主张为了实现公平高效的良治目标，必须注重行政、市场和社群机制互补嵌合性，并在此基础上设计具体政策。 |
|