同类推荐
-
-
HR人力资源数据分析实操手册:分析逻辑+案例
-
¥79.80
-
-
劳动经济学
-
¥79.00
-
-
OPE一人即系统:AI时代的单人创业家范式:new p…
-
¥78.00
-
-
打破壁垒:塑造未来的女性创业者:women entre…
-
¥56.00
-
-
劳动关系界定论:原理、规范与实践:principles…
-
¥98.00
-
-
返乡、入乡创业者创业能力提升的对比研究
-
¥98.00
-
-
关系网络、企业家精神与新农人创业绩效
-
¥98.00
-
-
中国人力资源服务业发展研究报告:2025:2025
-
¥78.00
-
-
劳动和技能竞赛规范化操作实务手册
-
¥30.00
-
-
创新创业理论与实践
-
¥39.80
|
|
图书信息
|
|
|
|
人力资源量化管理从入门到精通:图表指引版
|
| ISBN： | 9787521626216 |
定价： | ￥58.00 |
| 作者： | 张鹏著 |
出版社： | 中国法制出版社 |
| 出版时间： | 2022年06月 |
开本： | 24cm |
| 页数： | 257页 |
中图法： | F243 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
|
|
|
|
|
其它供货商库存合计
|
50
|
|
2026-06-10
|
图书简介 | | 本书介绍了人力资源量化管理的具体实践，量化分析的具体工具和表单，量化呈现的具体方法，共包含十章，可以分为三个部分。第一部分为第1-2章，介绍了量化管理的概念、人力资源量化管理的必要性以及如何建立量化管理的体系。第二部分为第3-7章，按照人力资源管理传统的模块划分，分别详细介绍了招聘配置、绩效管理、培训发展、薪酬福利、员工关系等领域的量化管理方法。为了强调量化管理的思路，每一章的内容都是按照根本问题、量化分析、业务流程和量化指标的顺序进行排布的。第三部分为第8-10章，介绍了量化管理必备的技能，如对流程的优化能力、对成本的分析能力、对数据的可视化能力等，这些技能适用于任何一个模块，是通用的能力。 |
|