同类推荐
-
-
人力资源数据分析:Excel人力资源管理与数据分析建模
-
¥79.80
-
-
AI赋能人力资源管理:写给HR的AI使用手册
-
¥59.80
-
-
AI赋能人力资源管理:写给HR的AI使用手册
-
¥59.80
-
-
AI赋能人力资源管理:写给HR的AI使用手册
-
¥59.80
-
-
绿色全要素生产率与中国环保税政策优化
-
¥98.00
-
-
绿色全要素生产率与中国环保税政策优化
-
¥98.00
-
-
绿色全要素生产率与中国环保税政策优化
-
¥98.00
-
-
HR数智化转型:人机协同与共生
-
¥72.00
-
-
玩赚AI:人工智能副业与创业变现实践
-
¥59.80
-
-
资质过剩感知的影响因素及作用后果:基于中国情境的实证研究
-
¥88.00
|
|
图书信息
|
|
|
|
个性化工作：HR如何利用工作塑造来推动绩效、敬业度和幸福感
|
| ISBN： | 9787504695147 |
定价： | ￥59.00 |
| 作者： | (英)罗伯·贝克(Rob Baker)著 |
出版社： | 中国科学技术出版社 |
| 出版时间： | 2022年05月 |
开本： | 21cm |
| 页数： | 228页 |
中图法： | F243 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
|
|
|
|
|
其它供货商库存合计
|
2322
|
|
2025-10-21
|
图书简介 | | 本书分为四个部分，在探索部分，介绍了工作中的个性化为何至关重要，以及人们如何通过工作塑造来个性化定制他们的工作。在试验部分，你将了解如何在自己的角色中亲自探索工作塑造，并在团队中进行测试。第三部分为鼓励，将提供思路和研究，探讨如何让工作塑造这一概念成为可能并赋予其活力，同时强调限制和障碍。最后，第四部分为加入，将概括介绍如何在整个组织中以可持续的方式加入工作塑造的思维模式。这本书包含了许多例子和案例研究，对工作中个性化塑造的方法进行了具体、详细的说明和剖析，也讲解这样做的意义。 |
|