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图书信息
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员工培训与开发
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| ISBN： | 9787300305226 |
定价： | ￥34.80 |
| 作者： | 刘正君，温辉主编 |
出版社： | 中国人民大学出版社 |
| 出版时间： | 2022年05月 |
版次： | 2版 |
| 开本： | 26cm |
页数： | 209页 |
中图法： | F272.921 |
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2026-10-30
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图书简介 | | 本书是基于工作过程系统化的课程设计思路，针对高职院校人力资源管理专业的核心课程《员工培训与开发》所撰写的配套教材。教材根据工作过程系统化的课程设计思路，在对企业相关岗位进行调查研究的基础上，结合《中华人民共和国职业分类大典》(2015版)、《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》(2015版)的相关职业和专业标准，按平行的情境逻辑关系，以培训内容为学习情境载体，按递进的情境逻辑关系，以培训对象为学习子情境载体，对“员工培训与开发”课程进行了重新构建。重构后的“员工培训与开发”课程，分三个学习阶段(对应“教师带着学生做”“教师指导学生做”“教师看着学生做”三个层次)、八个学习领域(对应员工培训与开发的八个步骤，也是“步骤不变”的体现)。 |
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