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图书信息
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珞珈管理评论:2021年卷第4辑(总第39辑)
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| ISBN： | 9787307138155 |
定价： | ￥48.00 |
| 出版社： | 武汉大学出版社 |
出版时间： | 2022年01月 |
| 开本： | 26cm |
页数： | 190页 |
中图法： | F272-53 |
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2026-07-24
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图书简介 | | 本书收录了有关管理方面的10篇论文，具体包括对中国家电行业的女性高管、竞争惯性与企业绩效的实证检验，包容型领导与员工主动性变革行为的关系，基于高科技企业的政府非研发补贴、企业研发投入与创新可持续性的实证研究，基于扎根理论的计划退货型购买的退货行为的影响因素，领导-下属交换矛盾心理与顾客导向跨界行为，职场完美主义研究述评，领袖魅力策略及其对东道国消费者区域品牌偏好的影响，弹幕评论管理方式对在线消费行为的影响，网络公益平台捐款超越百分比设置对个人捐赠的影响，考虑双渠道努力因素的三级供应链联合契约协调机制等。论文对相关领域的热点问题进行了研究并根据相应结论提出了对策。 |
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