同类推荐
-
-
合并财务报表全流程实操(编制+分析)从入门到精通
-
¥88.00
-
-
你的团队是不是在空转
-
¥99.90
-
-
你的团队是不是在空转
-
¥99.90
-
-
你的团队是不是在空转
-
¥99.90
-
-
数智化行动路线图
-
¥119.90
-
-
数智化行动路线图
-
¥119.90
-
-
数智化行动路线图
-
¥119.90
-
-
从数据分析到经营分析
-
¥89.00
-
-
AI财务实战:轻松实现财务效率倍增
-
¥69.80
-
-
AI财务实战:轻松实现财务效率倍增
-
¥69.80
|
|
图书信息
|
|
|
|
政府规制下国有企业高管薪酬改革研究:基于分层和分类的双视角:from the dual perspectives of stratification and classification
|
| ISBN： | 9787576308013 |
定价： | ￥62.00 |
| 作者： | 范婧著 |
出版社： | 北京理工大学出版社有限责任公司 |
| 出版时间： | 2021年12月 |
开本： | 24cm |
| 页数： | 148页 |
中图法： | F279.241 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
|
|
|
|
|
其它供货商库存合计
|
207
|
|
2025-10-30
|
图书简介 | | 本书主要从国有企业高管薪酬相关理论研究出发，综合运用文献分析、理论分析、比较分析以及实证分析等方法，对国有企业高管薪酬形成的内在机理从理论和实证两方面进行阐释，并提出政府规制下国有企业高管薪酬改革的建议。 |
|