同类推荐
-
-
公务员结构化面试：考点精讲速记手册
-
¥16.80
-
-
结构化小组面试一本通
-
¥69.80
-
-
结构化小组面试一本通
-
¥69.80
-
-
结构化小组面试一本通
-
¥69.80
-
-
中国公共管理学的话语建设
-
¥75.00
-
-
国家治理现代化与公民法治思维培育
-
¥99.00
-
-
新时代枫桥经验与基层治理创新案例研究:五
-
¥52.00
-
-
民政数据利用的理论与方法研究
-
¥168.00
-
-
中国救荒史
-
¥89.00
-
-
文明实践助力基层社会治理实践探索
-
¥78.00
|
|
图书信息
|
|
|
|
任人唯贤 选贤与能:中国的选人用人制度
|
| ISBN： | 9787119125954 |
定价： | ￥45.00 |
| 作者： | 聂菲璘编著 |
出版社： | 外文出版社有限责任公司 |
| 出版时间： | 2022年02月 |
开本： | 21cm |
| 页数： | 207页 |
中图法： | D630.1 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
|
|
|
|
|
其它供货商库存合计
|
1028
|
|
2026-01-28
|
图书简介 | | 本书分别从经、史、子部典籍中选取历史故事进行阐释。第一章阐释任贤的重要性，论述官员贤德与否关系到国家的治乱兴衰、君主的正邪劳逸、以及民风的善恶厚薄。第二章阐释贤才的标准，以贤德之人、孝廉之人、直谏之人、荐贤之人为例进行说明。第三章阐释选贤举能，内容涉及对人才的考察、荐贤的关键，让贤，以及察举制和科举制这两种选贤的制度。第四章阐释任人唯贤，讨论了在任人过程中四个重要的方面，即尊重人才、辨别人才、采纳贤士建议、以及奖赏人才。 |
|