同类推荐
-
-
造浪者:AI创业实战地图
-
¥129.00
-
-
长期制胜:普通人的创业路线图
-
¥79.00
-
-
OpenClaw时代的OPC:一人公司从0到1方法论
-
¥99.00
-
-
全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年…
-
¥5.00
-
-
七步创业法:系统化创业方法论
-
¥59.00
-
-
AI超级个体:一人公司完全指南
-
¥75.00
-
-
破窗效应:我要当老板
-
¥58.00
-
-
破窗效应:我要当老板
-
¥58.00
-
-
HR人力资源数据分析实操手册:分析逻辑+案例
-
¥79.80
-
-
创新创业基础
-
¥49.80
|
|
图书信息
|
|
|
|
人力资源合规管理全书:入职到离职全流程风险控制落地方案
|
| ISBN： | 9787521623796 |
定价： | ￥88.00 |
| 作者： | 程阳著 |
出版社： | 中国法制出版社 |
| 出版时间： | 2022年03月 |
开本： | 25cm |
| 页数： | 342页 |
中图法： | F243 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
|
|
|
|
|
其它供货商库存合计
|
57
|
|
2026-07-27
|
图书简介 | | 本书介绍了人力资源合规管理中的法律规定与操作规范，既有合法操作指引，也有合理人情考量；既有实体法的内容，也有程序法的规范。本书对企业在用工管理过程中涉及的制度、流程、纠纷处理等问题均从不同角度进行了介绍。 |
|