同类推荐
-
-
品牌发声
-
¥99.90
-
-
从家族企业到商业世家:创业家族世代繁荣的路线图
-
¥79.00
-
-
客户关系管理理论与应用
-
¥74.00
-
-
企业家业保障与传承
-
¥159.00
-
-
企业战略管理
-
¥49.80
-
-
从知识管理到知识优势:数智时代企业双元创新
-
¥78.00
-
-
从知识管理到知识优势:数智时代企业双元创新
-
¥78.00
-
-
从知识管理到知识优势:数智时代企业双元创新
-
¥78.00
-
-
企业技术创新:知识资本与价值网络的融合:integra…
-
¥68.00
-
-
中小企业财务:从系统思维到管理升级
-
¥80.00
|
|
图书信息
|
|
|
|
湖北企业可持续发展研究——基于企业战略性人才管理视角
|
| ISBN： | 9787307228153 |
定价： | ￥58.00 |
| 作者： | 周丹著 |
出版社： | 武汉大学出版社 |
| 出版时间： | 2022年04月 |
开本： | 24cm |
| 页数： | 220页 |
中图法： | F279.276.3 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
北京人天书店有限公司
|
9
|
库区4
|
2025-08-28
|
|
|
|
|
|
图书简介 | | 本书基于构型观和系统论的指导，结合了人力资本理论、人才管理理论和新制度主义同构性理论的基本原理，对战略人才管理系统的构型，构型变量组成，构型变量匹配的维度(内部契合性和外部适应性)，匹配的测量以及系统的匹配效应，系统的动态性传播、演化和调整的趋势等问题展开了初步的探索性研究。本研究综合使用了多种研究方法，以定性分析和定量分析两种方法对本书的研究结论提供了实证支持，具有一定的创新意义和贡献。 |
|