同类推荐
-
-
效率倍增:AI辅助财务数据处理一本通
-
¥59.80
-
-
制度如何形塑企业家的成长抱负?:性别视域下的微观机制研究
-
¥85.00
-
-
战略管理:建立将战略转化为行动的全面目标管理体系
-
¥79.00
-
-
质量管理实操从入门到精通
-
¥79.80
-
-
企业财税内部管理风险点及控制分析
-
¥58.00
-
-
AI在财务中的应用
-
¥39.00
-
-
180张图表读懂行政管理
-
¥68.00
-
-
180张图表读懂行政管理
-
¥68.00
-
-
180张图表读懂行政管理
-
¥68.00
-
-
管理40
-
¥78.00
|
|
图书信息
|
|
|
|
湖北企业可持续发展研究——基于企业战略性人才管理视角
|
| ISBN: | 9787307228153 |
定价: | ¥58.00 |
| 作者: | 周丹著 |
出版社: | 武汉大学出版社 |
| 出版时间: | 2022年04月 |
开本: | 24cm |
| 页数: | 220页 |
中图法: | F279.276.3 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
北京人天书店有限公司
|
7
|
库区4
|
2025-12-03
|
|
其它供货商库存合计
|
131
|
|
2025-12-03
|
图书简介 | | 本书基于构型观和系统论的指导,结合了人力资本理论、人才管理理论和新制度主义同构性理论的基本原理,对战略人才管理系统的构型,构型变量组成,构型变量匹配的维度(内部契合性和外部适应性),匹配的测量以及系统的匹配效应,系统的动态性传播、演化和调整的趋势等问题展开了初步的探索性研究。本研究综合使用了多种研究方法,以定性分析和定量分析两种方法对本书的研究结论提供了实证支持,具有一定的创新意义和贡献。 |
|