同类推荐
-
-
我国跨国公司对外直接投资行为选择的路径突破:基于乌普萨…
-
¥78.00
-
-
行政+人事工作全流程实战从新手到高手
-
¥79.80
-
-
学会战略思考
-
¥59.00
-
-
精益对标:丹纳赫卓越运营体系DBS探秘:explori…
-
¥89.00
-
-
AI战略落地:体系化变革,指数级增长
-
¥69.00
-
-
赢利
-
¥79.00
-
-
数智时代的管理创新
-
¥39.00
-
-
一人公司
-
¥59.00
-
-
势能效应
-
¥129.90
-
-
组织经验萃取师操作手册
-
¥75.00
|
|
图书信息
|
|
|
|
读懂人才:企业甄选人才的方法
|
| ISBN: | 9787568181983 |
定价: | ¥49.00 |
| 作者: | 智道著 |
出版社: | 东北师范大学出版社 |
| 出版时间: | 2021年07月 |
开本: | 26cm |
中图法: | F272.92 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
|
|
|
|
|
其它供货商库存合计
|
1
|
|
2026-04-24
|
图书简介 | | 全书共三编,思维编企业与自我的全面认知主要讲述了全面认知自身、优先识别符合企业需求的人才、建立正确的人才观、弄清人才和需求的关系、如何为企业储备人才,识人编识别人才的方法主要讲述了识别人才的标准、以价值为标准衡量人才、了解人才的四个重要原则、选择人才的方法、合理使用人才的能力、创业期识别人才需要大智慧、岗位育人的误区,用人编让人才为我所用主要讲述了布局企业未来、企业是创造人才最好的基地、统筹人才的方法、建立人才互补模式、建立人尽其才的系统等。 |
|