同类推荐
-
-
AI一人公司:OpenClaw龙虾兵团养成记
-
¥68.00
-
-
AI思维:决胜“人工智能+”时代
-
¥79.00
-
-
易经商道
-
¥98.00
-
-
智行合一:12年陪跑一号位的实战笔记
-
¥69.80
-
-
智行合一:12年陪跑一号位的实战笔记
-
¥69.80
-
-
智行合一:12年陪跑一号位的实战笔记
-
¥69.80
-
-
永续创新:穿越周期的组织生命力
-
¥68.00
-
-
永续创新:穿越周期的组织生命力
-
¥68.00
-
-
永续创新:穿越周期的组织生命力
-
¥68.00
-
-
公司理财
-
¥52.00
|
|
图书信息
|
|
|
|
小公司日常管理:绩效考核与薪酬设计
|
| ISBN: | 9787113287429 |
定价: | ¥59.00 |
| 作者: | 潘文富,黄静著 |
出版社: | 中国铁道出版社有限公司 |
| 出版时间: | 2022年05月 |
开本: | 24cm |
| 页数: | 198页 |
中图法: | F276.3 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
|
|
|
|
|
其它供货商库存合计
|
3
|
|
2026-07-01
|
图书简介 | | 本书主要写给50人以下的小公司老板及管理人员,作者根据二十多年的从业经验,以及对行业多年的研究,清晰地指出一些小公司在薪酬设计与人员激励、绩效考核、工资发放等方面存在的问题,并提出对应的实践有效的观念、思路、方法等。全书共分5章,在讲述的过程中以实例为基础,用方法做指导,着力解决企业小老板的问题。本书作者有多年的经验,最了解最清楚这些小公司面临的这方面的问题,最清楚他们的痛点是什么。 |
|