同类推荐
-
-
办公室工作规范速查速用手册
-
¥69.00
-
-
高效精进的七个原则:在你的领域内成为专家
-
¥68.00
-
-
积厚流光
-
¥198.00
-
-
中国上市企业负债行为与债务风险研究
-
¥54.00
-
-
珞珈管理评论2025年卷第5辑(总第62辑)
-
¥48.00
-
-
全面建设社会主义现代化新阶段我国发展环境、发展趋势和战…
-
¥128.00
-
-
管理与仿真
-
¥88.00
-
-
管理与仿真
-
¥88.00
-
-
管理与仿真
-
¥88.00
-
-
管理学基础
-
¥49.90
|
|
图书信息
|
|
|
组织社会化视角下组织公民行为的动态变化趋势研究
|
ISBN: | 9787521830354 |
定价: | ¥68.00 |
作者: | 张靓婷,张兰霞著 |
出版社: | 经济科学出版社 |
出版时间: | 2021年11月 |
开本: | 24cm |
页数: | 208页 |
中图法: | C936 |
相关供货商
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
北京人天书店有限公司
|
1
|
库区4
|
2025-10-21
|
其它供货商库存合计
|
326
|
|
2025-10-21
|
图书简介 | 本书介绍突发的公共卫生事件及复杂多变的市场竞争环境对组织的灵活性和适应性都提出了更高的要求,为此组织比任何时候都注重员工的组织公民行为,因为它能够提高组织的生存能力和核心竞争力,提升组织的绩效水平。作为一种自主决定的行为,如何保证员工持续性高水平的组织公民行为便成为本书关注的焦点。相较于以往的静态研究或短期动态研究方法,本书拟采用长时间跨度的纵向数据收集法,从组织社会化的视角,探究员工组织公民行为相对长期的变化趋势,同时,结合个体与环境匹配理论和资源保存理论,分析组织公民行为动态变化趋势的内在机制和边界条件。 |
|