同类推荐
-
-
构建三次分配协调配套的制度体系研究
-
¥128.00
-
-
构建三次分配协调配套的制度体系研究
-
¥128.00
-
-
构建三次分配协调配套的制度体系研究
-
¥128.00
-
-
个人经济体让普通人不再普通
-
¥68.00
-
-
西方左翼女性主义的社会再生产理论研究
-
¥68.00
-
-
逃不开的经济周期:全新升级版
-
¥88.00
-
-
消费经济学
-
¥55.00
-
-
全民基本收入
-
¥58.00
-
-
有偏性预期研究
-
¥65.00
-
-
玩转银发经济
-
¥59.80
|
|
图书信息
|
|
|
|
不谐之音:经济生活中价值的重新诠释:accounts of worth in economic life
|
| ISBN: | 9787308213868 |
定价: | ¥68.00 |
| 作者: | (美)戴维·斯塔克(David Stark)著 |
出版社: | 浙江大学出版社 |
| 出版时间: | 2022年03月 |
开本: | 24cm |
| 页数: | 229页 |
中图法: | F014.31 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
北京人天书店有限公司
|
1
|
库区4
|
2026-02-02
|
|
其它供货商库存合计
|
300
|
|
2026-01-23
|
图书简介 | | 本书是社会经济学和组织行为学领域的经典之作。作者从社会经济学和组织行为学的双重视角,关注经济生活中“价值”的判断与诠释。作者认为,不同的组织形式中关于“价值”的衡量是不同的:一个组织中结构的“不谐”与“失衡”,都将导致“价值”的变化。组织创新是重组——世界的变化,即使是根本变化,都不能简单理解为从一个顺序过渡到另一个顺序,而应该被视为以顺序相互交织的形式进行重组。在本书中,作者及其研究团队采用了杜威的两个观点作为指引,探究组织及其成员如何寻找经济生活的价值所在。进而认为,当一个社会真正认识到了价值定义存在多种方式时,它才真正认识到了自己的潜力。当我们对“什么是有价值的”产生公开分歧时,我们的价值将会得到增长。 |
|