同类推荐
-
-
HR修炼指南:一本书搞定人力资源管理六大模块
-
¥59.00
-
-
制度的适应性选择:以中国公共养老金制度为例
-
¥78.00
-
-
AI创富:五大思维重构商业底层逻辑
-
¥59.80
-
-
成就型组织
-
¥59.00
-
-
裂变:零门槛的创业方式
-
¥59.80
-
-
大创智实验:从硅谷模式到创新栖息地的治理变革
-
¥88.00
-
-
人工智能对中国劳动力市场的影响研究:跨行业的工作性质变化
-
¥88.00
-
-
创业理论与实践
-
¥55.00
-
-
人力资源开发的经济驱动机制研究
-
¥58.00
-
-
劳动关系学
-
¥55.80
|
|
图书信息
|
|
|
|
人力资源管理:数字教材版
|
| ISBN： | 9787300301198 |
定价： | ￥42.00 |
| 作者： | 朱长丰编著 |
出版社： | 中国人民大学出版社 |
| 出版时间： | 2022年01月 |
版次： | 3版 |
| 开本： | 26cm |
页数： | 237页 |
中图法： | F241 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
|
|
|
|
|
其它供货商库存合计
|
594
|
|
2026-03-19
|
图书简介 | | 本书以人力资源管理的项目和任务为导向，突出岗位职业能力的培养。全书将人力资源管理工作岗位内容整合为八大项目，即认识人力资源管理、人力资源规划、岗位分析、员工招聘与录用、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系管理。每个项目均以中小企业的实际工作环境为背景，以人力资源管理工作过程为导向，按岗位工作实践安排教学内容。本书还吸收了人力资源管理研究的最新成果和一些实践事例。每个项目开头列举知识目标、技能目标和思政目标，正文以一个案例导入开始，先启发学生的感性认识，再引出各项任务的内容，力求突出“理论够用，方法讲透”的特色，注重对学生技能和职业素质的培养。本书利用信息技术，在人大出版社芸窗教学平台还提供教学视频、教案、授课计划、习题集等丰富教学材料，方便师生随时学习、测试和考试。 |
|