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图书信息
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干部选拔与政绩激励
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| ISBN： | 9787520394550 |
定价： | ￥95.00 |
| 作者： | 陈家喜，陈硕，陈科霖等著 |
出版社： | 中国社会科学出版社 |
| 出版时间： | 2021年12月 |
开本： | 24cm |
| 页数： | 11,265页 |
中图法： | D262.3 |
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32
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2025-11-12
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图书简介 | | 本书综合运用文献分析、深度访谈和定量分析等研究方法，力求做到宏观、中观和微观研究相结合，理论、实证和对策研究相结合。研究认为，政绩考核是中央调控地方的制度安排，地方官员是受到这一制度安排形塑和激励的理性行动者。党管干部、分层考核和绩效晋升的制度体系，共同构成了地方官员政绩激励的动力机制。这一动力机制的核心是晋升激励，在高度竞争的晋升金字塔当中，地方官员必须在政绩锦标赛中脱颖而出，才可能被上级组织部门提拔重用。这导致比拼政绩指标、创造核心政绩、营造特色政绩等成为官员的必修功课。同时，权力集中的政治结构、横向竞争的博弈环境以及前后对比的继任压力，也约束着地方官员创造政绩的可能的空间。 |
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