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图书信息
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薪酬管理
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| ISBN： | 9787300301570 |
定价： | ￥95.00 |
| 作者： | (美)巴里·格哈特(Barry Gerhart)，(美)杰里·纽曼(Jerry M. Newman)著 |
出版社： | 中国人民大学出版社 |
| 出版时间： | 2022年01月 |
开本： | 26cm |
| 页数： | 554页 |
中图法： | F272.923 |
相关供货商
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供货商名称
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库存量
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库区
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更新日期
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北京人天书店有限公司
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9
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库区3/库区4/样本3/样本4
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2026-01-31
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其它供货商库存合计
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529
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2026-01-30
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图书简介 | | 本书以薪酬模型为核心，以薪酬战略、薪酬技术和薪酬目标为主线，从内部一致性、外部竞争性、雇员贡献、雇员福利、薪酬制度的拓展、薪酬制度的管理六大领域，深入探讨了薪酬管理涉及的各个人力资源管理模块。第13版是最新版，紧跟研究前沿，全方位展示了薪酬在人力资源管理和企业战略中的重要作用，系统比较了中国、日本、德国与美国的薪酬制度，详尽介绍了以薪酬管理为核心的人力资源管理理论和实践在全球的最新发展，突出强调了总薪酬及其对获得可持续竞争优势的重要性。 |
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