同类推荐
-
-
品牌发声
-
¥99.90
-
-
从家族企业到商业世家:创业家族世代繁荣的路线图
-
¥79.00
-
-
客户关系管理理论与应用
-
¥74.00
-
-
企业家业保障与传承
-
¥159.00
-
-
企业战略管理
-
¥49.80
-
-
管理者都要学的财务思维课
-
¥88.00
-
-
从知识管理到知识优势:数智时代企业双元创新
-
¥78.00
-
-
从知识管理到知识优势:数智时代企业双元创新
-
¥78.00
-
-
从知识管理到知识优势:数智时代企业双元创新
-
¥78.00
-
-
企业技术创新:知识资本与价值网络的融合:integra…
-
¥68.00
|
|
图书信息
|
|
|
|
人力资源经营系统
|
| ISBN： | 9787307226579 |
定价： | ￥96.00 |
| 作者： | 陈平主编 |
出版社： | 武汉大学出版社 |
| 出版时间： | 2021年12月 |
开本： | 26cm |
| 页数： | 329页 |
中图法： | F272.92 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
|
|
|
|
|
其它供货商库存合计
|
291
|
|
2025-08-27
|
图书简介 | | 本书主要分为六个部分，第一部分为人力资源经营概述，主要论述人力资源价值与管理，以及人力资源经营系统的主要内容、架构和组织运营流程。第二、三、四、五部分主要介绍人力资源经营系统“4321”模式，分别为四定工程、三力系统、两条通道和人才发展，各部分具体介绍了经营目标、原则、流程和效果评估。第六部分为人力资源经营的绩效管理，主要介绍人力资源价值评价、绩效评估和结果应用等内容。 |
|