同类推荐
-
-
通向卓越之路:人才学导论
-
¥118.00
-
-
北京人才发展报告:2025:2025
-
¥168.00
-
-
数字化时代教育与科技融合的人才成长体系研究
-
¥88.00
-
-
加快建设高水平人才高地:理论基础与上海实践
-
¥98.00
-
-
构建具有全球竞争力的人才制度体系研究
-
¥98.00
-
-
弹性成长:七大引擎驱动AI时代个人发展
-
¥69.00
-
-
新时代高技能人才高质量培养的理论与实践
-
¥78.00
-
-
浙江人才发展蓝皮书:2024:2024:浙江省人才工作…
-
¥98.00
-
-
创新人才培养理论与实践探究
-
¥88.00
-
-
人员素质测评
-
¥48.00
|
|
图书信息
|
|
|
|
A类人才:从组织社会到网络社会的人才法则:rules for new talent in network society
|
| ISBN： | 9787121425509 |
定价： | ￥59.00 |
| 作者： | 秦弋，刘东畅，窦凯著 |
出版社： | 电子工业出版社 |
| 出版时间： | 2022年01月 |
开本： | 24cm |
| 页数： | 21,162页 |
中图法： | C961 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
|
|
|
|
|
其它供货商库存合计
|
52
|
|
2026-01-29
|
图书简介 | | 本书内容包括：网络社会的兴起和A类人才、中国的A类人才、创新网络：A类人才的生态环境、A类人才画像：网络社会价值创造逻辑的变革、A类人才和职场瓶颈突破、以A类人才为中心的人力资源管理系统、A类人才的团队和组织、A类用户的价值和管理，具体内容包括：什么是A类人才；A类人才和创新网络；从组织社会到网络社会的变革；A类人才产生的条件；A类人才画像概要；创新网络中的A类人才等。 |
|