同类推荐
-
-
HR人力资源数据分析实操手册:分析逻辑+案例
-
¥79.80
-
-
打破壁垒:塑造未来的女性创业者:women entre…
-
¥56.00
-
-
OPE一人即系统:AI时代的单人创业家范式:new p…
-
¥78.00
-
-
劳动经济学
-
¥79.00
-
-
劳动关系界定论:原理、规范与实践:principles…
-
¥98.00
-
-
HR智能体实战手册
-
¥79.00
-
-
低风险创业
-
¥79.00
-
-
劳动和技能竞赛规范化操作实务手册
-
¥30.00
-
-
百万美元周末:48小时启动一门生意
-
¥59.00
-
-
百万美元周末:48小时启动一门生意
-
¥59.00
|
|
图书信息
|
|
|
|
人力资源与劳动关系管理
|
| ISBN: | 9787300301242 |
定价: | ¥65.00 |
| 作者: | 唐鑛,嵇月婷主编 |
出版社: | 中国人民大学出版社 |
| 出版时间: | 2022年01月 |
开本: | 26cm |
| 页数: | 384页 |
中图法: | F243;F246 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
|
|
|
|
|
其它供货商库存合计
|
529
|
|
2026-06-10
|
图书简介 | | 本书基于模块化的方式,从四个部分架构,系统介绍了人力资源与劳动关系管理的整体概念、操作流程、合法性、规范性以及新发展,帮助学习者理解人力资源与劳动关系管理的融合趋势,让管理者从中了解人力资源与劳动关系管理的核心问题,并力求与快速变化的现实环境相吻合。本书既立足基础理论,又顺应时代趋势,理论、教学与实践紧密结合。每章从实践(引导案例)入手,便读者把握学习方向,带着问题进入学习;章中设置专栏,便于读者深入了解相关背景,拓展知识宽度;以实践(案例分析(结尾,便于读者回顾章节内容,结合实际灵活运用。 |
|