同类推荐
-
-
时间革命:打破员工过度工作与时间浪费的管理困局
-
¥69.90
-
-
危机管理
-
¥55.00
-
-
一对一沟通
-
¥109.90
-
-
一对一沟通
-
¥109.90
-
-
一对一沟通
-
¥109.90
-
-
全情投入:打造势不可挡的团队
-
¥79.00
-
-
团体咨询:策略与技能:strategies and s…
-
¥139.00
-
-
团体咨询:策略与技能:strategies and s…
-
¥139.00
-
-
团体咨询:策略与技能:strategies and s…
-
¥139.00
-
-
政务信息写作
-
¥69.00
|
|
图书信息
|
|
|
|
算法同事:人工智能时代的领导学
|
| ISBN: | 9787504692726 |
定价: | ¥79.00 |
| 作者: | (比)大卫·德克莱默(David De Cremer)著 |
出版社: | 中国科学技术出版社 |
| 出版时间: | 2021年11月 |
开本: | 21cm |
| 页数: | 243页 |
装祯: | 精装 |
中图法: | C933-49 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
|
|
|
|
|
其它供货商库存合计
|
1737
|
|
2026-02-05
|
图书简介 | | 随着人工智能的兴起,我们管理组织的方式将发生巨大变化,但未来究竟会是什么样子呢?谁将担任主角:机器还是人?你的下一个老板会是机器人吗?人工智能老板能否展示出一个好领导所应具备的人性品质:同情心、同理心、想象力、道德感和战略意识?在本书中,大卫·德克莱默指出了算法将与人类技能发生冲突的关键领域,并对可能的结果进行了评估,清楚地揭示了人与机器之间权力斗争的真实本质,同时还确定了人类领导者有效处理这一斗争所需的素质。作者利用自己和世界各地思想领袖的研究成果,对自动化工作环境给未来组织带来的挑战提出了见解。作者认为,算法可以管理,但不可以领导,员工应该以算法为平台,与算法合作。当算法成为职场“新同事”之后,领导者要更加善于管理员工的情绪。同时,领导者还要不断尝试,找出最佳方式,将算法融入社会情境。 |
|