同类推荐
-
-
办公室工作规范速查速用手册
-
¥69.00
-
-
高效精进的七个原则:在你的领域内成为专家
-
¥68.00
-
-
积厚流光
-
¥198.00
-
-
中国上市企业负债行为与债务风险研究
-
¥54.00
-
-
珞珈管理评论2025年卷第5辑（总第62辑）
-
¥48.00
-
-
全面建设社会主义现代化新阶段我国发展环境、发展趋势和战…
-
¥128.00
-
-
管理与仿真
-
¥88.00
-
-
管理与仿真
-
¥88.00
-
-
管理与仿真
-
¥88.00
-
-
管理学基础
-
¥49.90
|
|
图书信息
|
|
|
|
算法同事：人工智能时代的领导学
|
| ISBN： | 9787504692726 |
定价： | ￥79.00 |
| 作者： | (比)大卫·德克莱默(David De Cremer)著 |
出版社： | 中国科学技术出版社 |
| 出版时间： | 2021年11月 |
开本： | 21cm |
| 页数： | 243页 |
装祯： | 精装 |
中图法： | C933-49 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
|
|
|
|
|
其它供货商库存合计
|
1800
|
|
2025-10-21
|
图书简介 | | 随着人工智能的兴起，我们管理组织的方式将发生巨大变化，但未来究竟会是什么样子呢？谁将担任主角：机器还是人？你的下一个老板会是机器人吗？人工智能老板能否展示出一个好领导所应具备的人性品质：同情心、同理心、想象力、道德感和战略意识？在本书中，大卫·德克莱默指出了算法将与人类技能发生冲突的关键领域，并对可能的结果进行了评估，清楚地揭示了人与机器之间权力斗争的真实本质，同时还确定了人类领导者有效处理这一斗争所需的素质。作者利用自己和世界各地思想领袖的研究成果，对自动化工作环境给未来组织带来的挑战提出了见解。作者认为，算法可以管理，但不可以领导，员工应该以算法为平台，与算法合作。当算法成为职场“新同事”之后，领导者要更加善于管理员工的情绪。同时，领导者还要不断尝试，找出最佳方式，将算法融入社会情境。 |
|