同类推荐
-
-
劳动关系学
-
¥55.80
-
-
超级小团队:AI时代小团队工作法
-
¥79.00
-
-
极简自由创业:开启财富与生活的双赢模式
-
¥59.80
-
-
数字时代的战略性人力资源管理研究
-
¥68.00
-
-
人力资源量化管理与数据分析全能手册:高效能人士的AI极…
-
¥69.80
-
-
人力资源量化管理与数据分析全能手册:高效能人士的AI极…
-
¥69.80
-
-
人力资源量化管理与数据分析全能手册:高效能人士的AI极…
-
¥69.80
-
-
招聘、面试、入职、离职管理全能手册:高效能人士的AI极…
-
¥69.80
-
-
招聘、面试、入职、离职管理全能手册:高效能人士的AI极…
-
¥69.80
-
-
招聘、面试、入职、离职管理全能手册:高效能人士的AI极…
-
¥69.80
|
|
图书信息
|
|
|
|
经济动能转换中的人力资源管理新趋势:2019年全国人才与人事研究主题征文获奖作品集
|
| ISBN: | 9787512915909 |
定价: | ¥210.00 |
| 作者: | 中国人事科学研究院组织编写 |
出版社: | 中国人事出版社 |
| 出版时间: | 2021年05月 |
开本: | 26cm |
| 页数: | 2册(1051页) |
中图法: | F249.21-53 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
|
|
|
|
|
其它供货商库存合计
|
478
|
|
2026-01-23
|
图书简介 | | 本书分为人才体制机制改革、人才政策创新、人才队伍建设、人事制度改革、收入分配与劳动关系、就业创业、人力资源服务、人力资源市场八部分,收录了《基本现代化评价体系中的人才指标研究》《河北省人才集聚政策实证分析》《福建省高层次人才和青年优秀人才选拔培养政策效果评估研究》等文章。 |
|