同类推荐
-
-
弹性成长:七大引擎驱动AI时代个人发展
-
¥69.00
-
-
核心胜任特征的成长评估模型研究
-
¥398.00
-
-
新时代高技能人才高质量培养的理论与实践
-
¥78.00
-
-
浙江人才发展蓝皮书:2024:2024:浙江省人才工作…
-
¥98.00
-
-
人员素质测评
-
¥48.00
-
-
知人之明:曾国藩的用人智慧(附冰鉴 同官册)
-
¥78.00
-
-
正循环:六步成长法则
-
¥59.00
-
-
中国基础研究人才指数报告:2025:2025
-
¥298.00
-
-
人才柔性共享:理论与实践
-
¥60.00
-
-
人才柔性共享:理论与实践
-
¥60.00
|
|
图书信息
|
|
|
|
知人善任
|
| ISBN: | 9787511570802 |
定价: | ¥45.00 |
| 作者: | 成丕德著 |
出版社: | 人民日报出版社 |
| 出版时间: | 2021年11月 |
开本: | 24cm |
| 页数: | 215页 |
中图法: | C964.2 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
|
|
|
|
|
其它供货商库存合计
|
1
|
|
2025-12-18
|
图书简介 | | 本书从人才管理的原理原则出发,重点介绍分析了实践工作中如何识别人才、任用人才、管理人才。分为两篇,上篇围绕如何识别人才展开,分析了人才素质的基本组成、人才的主要分类、识别人才的方法等。下篇围绕如何使用好人才,从选才、育才、聚才、激才、留才等方面作了深入分析,并详细阐释了扬长避短、奖惩管理、心理艺术、沟通艺术等用人技巧。 |
|