同类推荐
-
-
HR修炼指南:一本书搞定人力资源管理六大模块
-
¥59.00
-
-
制度的适应性选择:以中国公共养老金制度为例
-
¥78.00
-
-
AI创富:五大思维重构商业底层逻辑
-
¥59.80
-
-
成就型组织
-
¥59.00
-
-
裂变:零门槛的创业方式
-
¥59.80
-
-
大创智实验:从硅谷模式到创新栖息地的治理变革
-
¥88.00
-
-
人工智能对中国劳动力市场的影响研究:跨行业的工作性质变化
-
¥88.00
-
-
创业理论与实践
-
¥55.00
-
-
人力资源开发的经济驱动机制研究
-
¥58.00
-
-
劳动关系学
-
¥55.80
|
|
图书信息
|
|
|
|
组织设计与工作分析
|
| ISBN： | 9787300298702 |
定价： | ￥49.00 |
| 作者： | 相飞，杜同爱主编 |
出版社： | 中国人民大学出版社 |
| 出版时间： | 2021年10月 |
开本： | 26cm |
| 页数： | 341页 |
中图法： | F243 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
|
|
|
|
|
其它供货商库存合计
|
490
|
|
2026-03-19
|
图书简介 | | 本书基于作者多年致力于组织管理理论与实践问题的研究与实践，立足科学、可行的组织设计与工作分析理论建构及教学方法设计而编写。在整体章节安排上，主要分为导论篇、组织设计篇、工作分析篇，共13章，通过引例、视野拓展、课堂讨论、团队练习、自我测试、网络练习、应用案例、延伸阅读、公众号阅读等模块化设计，系统阐述如何通过组织设计与工作分析建立有效的组织机制，为人力资源管理其他实践活动提供有效的支撑平台，以提高组织运行的有效性。本书还设置了网上章节，聚焦高质量发展战略指引的中国企业组织设计与工作分析特征，关注组织设计与工作分析的新常态，深化相关知识发展的新特点，强化动态不确定性环境下的组织结构设计需要考虑的权变因素，拓展组织形态与工作分析新发展的学习视野。 |
|