同类推荐
-
-
数智时代跨区域公共安全治理与经济协同发展研究
-
¥68.00
-
-
数智时代跨区域公共安全治理与经济协同发展研究
-
¥68.00
-
-
数智时代跨区域公共安全治理与经济协同发展研究
-
¥68.00
-
-
修心励行:立身成事的九堂修养课
-
¥56.00
-
-
修心励行:立身成事的九堂修养课
-
¥56.00
-
-
修心励行:立身成事的九堂修养课
-
¥56.00
-
-
中国社会治安秩序与居民安全发展报告:2025-2026…
-
¥158.00
-
-
智能政务:理论方法、技术体系与实践应用
-
¥89.00
-
-
气候与火灾:历代消防改革的环境贡献
-
¥78.00
-
-
多维协同:基于生态系统理论的中国高校社会工作管理研究
-
¥68.00
|
|
图书信息
|
|
|
|
新移民知识人才流动的成因、路径与内在机理研究
|
| ISBN： | 9787521827798 |
定价： | ￥46.00 |
| 作者： | 黎春燕，李伟铭著 |
出版社： | 经济科学出版社 |
| 出版时间： | 2021年10月 |
开本： | 26cm |
| 页数： | 142页 |
中图法： | D634;C964.2 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
|
|
|
|
|
其它供货商库存合计
|
60
|
|
2026-08-25
|
图书简介 | | 本书从社会融合和工作嵌入的视角，系统地梳理知识员工离职理论，采取深度访谈、问卷调查等方式对员工幸福感和离职形成机理进行探索，全面总结影响新移民知识员工幸福感和离职的影响因素。 |
|