同类推荐
-
-
时间革命:打破员工过度工作与时间浪费的管理困局
-
¥69.90
-
-
危机管理
-
¥55.00
-
-
一对一沟通
-
¥109.90
-
-
一对一沟通
-
¥109.90
-
-
一对一沟通
-
¥109.90
-
-
全情投入：打造势不可挡的团队
-
¥79.00
-
-
团体咨询:策略与技能:strategies and s…
-
¥139.00
-
-
团体咨询:策略与技能:strategies and s…
-
¥139.00
-
-
团体咨询:策略与技能:strategies and s…
-
¥139.00
-
-
政务信息写作
-
¥69.00
|
|
图书信息
|
|
|
|
组织学习:theory, method and practice:完整纪念版
|
| ISBN： | 9787557696924 |
定价： | ￥119.90 |
| 作者： | (希)克里斯·阿吉里斯(Chris Argyris)，(希)唐纳德·舍恩(Donald A. Schon)著 |
出版社： | 天津科学技术出版社 |
| 出版时间： | 2021年11月 |
开本： | 23cm |
| 页数： | 319页 |
中图法： | C936 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
|
|
|
|
|
其它供货商库存合计
|
135
|
|
2026-02-11
|
图书简介 | | 本书阐述了组织学习的概念框架、核心概念、案例以及发展历史。第一部分，介绍概念框架，即组织学习以及研究与实践的关系；第二部分，提出并阐释了有限学习的核心概念——防卫性推理和I型使用理论；组织防卫惯例和有限组织学习系统(O-I)；第三部分给出课堂案例，以及一个从防卫性推理向有效推理转变、从I型使用理论向II型转变、从有限组织学习系统向更有效的学习系统转变的组织实例；第四部分，回顾了组织学习领域近来的历史，评述了其间出现的争议和质疑。 |
|