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图书信息
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研发团队中个人创新行为的多层次影响因素研究
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| ISBN： | 9787569708462 |
定价： | ￥49.00 |
| 作者： | 王双龙著 |
出版社： | 西南师范大学出版社 |
| 出版时间： | 2021年06月 |
开本： | 27cm |
| 页数： | 203页 |
中图法： | G311 |
相关供货商
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更新日期
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北京人天书店有限公司
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61
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库区1/库区2/样本1
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2026-07-27
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其它供货商库存合计
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456
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2026-07-24
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图书简介 | | 本书根据研发人员典型的认知和态度特征以及实际团队情境来探讨成员的个人创新行为。在个人层次上以社会交换理论为基础分析知觉组织支持对个人创新行为的影响，以及研发人员的职业承诺在知觉组织支持与个人创新行为之间的中介作用。同时在团队情境因素方面，考虑到中国员工普遍具有较高的权力距离倾向，团队对于其成员的行为具有明确或者隐性的期待，迫使绝大多数成员调整自己的个性和特点以做出符合团队要求的创新行为。所以，本书还以社会认知理论为基础探究团队创新气氛和团队互动过程对研发人员个人创新行为的影响机理。 |
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