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图书信息
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关系契约、控制权收益与高管激励
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| ISBN： | 9787520386555 |
定价： | ￥69.00 |
| 作者： | 田妮著 |
出版社： | 中国社会科学出版社 |
| 出版时间： | 2021年10月 |
开本： | 24cm |
| 页数： | 193页 |
中图法： | F272.92 |
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2026-04-14
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图书简介 | | 本书针对中国企业高管激励机制开展理论研究，基于新制度经济学的不完全契约理论，构建了强调制度适应性的“关系契约论”框架，系统阐述了有效高管激励模式的形成机理；基于该框架，建立了高管激励有效性分析新模型，并通过国企与民企的比较实证研究对模型进行了验证；在这一理论框架下，对在职消费、政治激励、腐败治理等问题开展了实证研究，并比较了公司治理中现有的“关系”研究与本书关系契约研究的联系，指出制度经济学中的关系契约理论是二者共同的理论基础。 |
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