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图书信息
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劳资博弈：解除劳动合同的17种常见情形
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| ISBN： | 9787519757199 |
定价： | ￥48.00 |
| 作者： | 周旻，郭含笑著 |
出版社： | 法律出版社 |
| 出版时间： | 2021年08月 |
开本： | 23cm |
| 页数： | 213页 |
中图法： | D922.524 |
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2026-04-30
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图书简介 | | 本书主要从员工提出解除劳动合同的3种常见情形(未及时、足额支付劳动报酬，未依法缴纳社会保险，未依法提供劳动条件)、公司提出解除劳动合同的7种常见情形(员工不能胜任工作、客观情况发生重大变化、员工旷工、员工造成重大损失、员工违反忠诚义务、公司裁员、协商解除劳动关系)、公司主张终止劳动合同的3种常见情形(劳动合同到期终止、员工达到退休年龄、公司注销)和公司主张劳动合同无效的4种常见情形(伪造学历、伪造履历、伪造身份、外国人未取得《外国人就业许可证书》)进行分类，列出17种常见情形，从案例入手，评析劳动合同解除实务操作中的要点。 |
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