同类推荐
-
-
AI一人公司:OpenClaw龙虾兵团养成记
-
¥68.00
-
-
AI思维:决胜“人工智能+”时代
-
¥79.00
-
-
公司理财
-
¥52.00
-
-
无人公司:AI Agent创富
-
¥45.00
-
-
“工业+AI”的旧世界与新世界:智能制造的华为范式与愿景
-
¥120.00
-
-
企业出海掘金指南:从小白到高手
-
¥78.00
-
-
企业出海掘金指南:从小白到高手
-
¥78.00
-
-
数据资产评估与计价
-
¥49.00
-
-
AI一人公司:128种商业模式与盈利实操
-
¥69.00
-
-
一人公司超级助手:用OpenClaw打造全自动AI军团
-
¥69.80
|
|
图书信息
|
|
|
|
国有企业高管薪酬管控：弱激励与强激励
|
| ISBN： | 9787509681220 |
定价： | ￥108.00 |
| 作者： | 常风林著 |
出版社： | 经济管理出版社 |
| 出版时间： | 2021年08月 |
开本： | 24cm |
| 页数： | 313页 |
装祯： | 平 |
中图法： | F279.241 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
|
|
|
|
|
其它供货商库存合计
|
45
|
|
2026-06-25
|
图书简介 | | 本书在国内外已有研究的基础上，尝试运用目前比较先进和流行的研究方法对我国国有企业高管薪酬管控问题进行研究，以期能够进一步揭示国有企业高管薪酬管控政策背后隐藏的一般经验规律，探究国有企业高管薪酬管控政策有效性的主要原因及政策启示。 |
|