同类推荐
-
-
品类占位：品类冠军制胜之道
-
¥108.00
-
-
员工第一课:给新入职员工的话
-
¥54.00
-
-
洞察人心
-
¥56.00
-
-
洞察人心
-
¥56.00
-
-
洞察人心
-
¥56.00
-
-
1号位思维
-
¥109.90
-
-
ORID关键提问:通过系统化体温，终结无效讨论
-
¥99.00
-
-
从数字化到数智化:企业转型战略与实践
-
¥89.00
-
-
盈利的秘密
-
¥59.80
-
-
盈利的秘密
-
¥59.80
|
|
图书信息
|
|
|
|
高管货币薪酬激励对成本粘性的影响研究
|
| ISBN： | 9787509680919 |
定价： | ￥58.00 |
| 作者： | 闵泽豪著 |
出版社： | 经济管理出版社 |
| 出版时间： | 2021年06月 |
开本： | 24cm |
| 页数： | 132页 |
中图法： | F279.235.3 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
|
|
|
|
|
其它供货商库存合计
|
1
|
|
2026-01-30
|
图书简介 | | 本书选取国泰安数据库2008-2016年沪深两市上市公司面板数据作为研究样本，使用固定效应，分三个层面(水平、差距和比重)实证检验高管货币薪酬激励对成本粘性的影响。研究认为，恰当的高管货币薪酬激励制度能够抑制高管谋利动机，约束高管谋私行为，减少无效投资行为和在职消费，降低企业的成本粘性。 |
|