同类推荐
-
-
PERILL团队教练:稳业绩、抗风险、应对不确定性的实…
-
¥138.00
-
-
最小单元工作法:深度工作与团队运转的高效能实践
-
¥89.00
-
-
最小单元工作法:深度工作与团队运转的高效能实践
-
¥89.00
-
-
最小单元工作法:深度工作与团队运转的高效能实践
-
¥89.00
-
-
智慧养老概论
-
¥58.00
-
-
组织理论与公共部门:工具、文化与迷思:instrume…
-
¥88.00
-
-
节事活动策划与管理
-
¥49.00
-
-
办公室工作实务
-
¥49.80
-
-
慢决策:做出明智判断要避免的99个思维陷阱
-
¥58.00
-
-
管理学原理
-
¥65.00
|
|
图书信息
|
|
|
|
女校教育的领导力培养与效能探究：以韦尔斯利女子学院为例
|
| ISBN： | 9787565727917 |
定价： | ￥69.00 |
| 作者： | 蒋莱著 |
出版社： | 中国传媒大学出版社 |
| 出版时间： | 2021年07月 |
开本： | 24cm |
| 页数： | 206页 |
中图法： | C933 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
|
|
|
|
|
其它供货商库存合计
|
447
|
|
2026-04-03
|
图书简介 | | 从世界范围看，女性领导力的发展态势虽不及预期般激进，现实环境中也是危机四伏，但毕竟处于缓慢的上升步道中；而中国社会的女性领导力坡道，在经济和学术领域明显上坡，可看齐国际走势，但在核心意义并且对女性整体人群影响的政治领域决策阶层，却几无建树，甚至进入下坡通道，不能不说是一种令人遗憾的趋势。结合同时期中国在全球性别差距排行榜上持续下跌的状况，女性整体地位与女性领导力之间共荣共衰的紧密联系不言而喻。这既符合领导力理论体系中女性领导力在男性中心主义架构下的附属地位，也再现了社会性别理论中性别不平等格局对社会阶层和结构的冲击。 |
|