同类推荐
-
-
创业理论与实践
-
¥55.00
-
-
人力资源服务业管理理论与实务(第三版)
-
¥58.00
-
-
人力资源开发的经济驱动机制研究
-
¥58.00
-
-
劳动关系学
-
¥55.80
-
-
超级小团队:AI时代小团队工作法
-
¥79.00
-
-
极简自由创业:开启财富与生活的双赢模式
-
¥59.80
-
-
进化之光:创业者自我成长的30个关键路径
-
¥68.00
-
-
数字时代的战略性人力资源管理研究
-
¥68.00
-
-
人力资源量化管理与数据分析全能手册:高效能人士的AI极…
-
¥69.80
-
-
人力资源量化管理与数据分析全能手册:高效能人士的AI极…
-
¥69.80
|
|
图书信息
|
|
|
|
中国劳动力市场性别差异研究
|
| ISBN: | 9787566831545 |
定价: | ¥69.80 |
| 作者: | 张红著 |
出版社: | 暨南大学出版社 |
| 出版时间: | 2021年06月 |
开本: | 26cm |
| 页数: | 261页 |
中图法: | F249.212 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
|
|
|
|
|
其它供货商库存合计
|
500
|
|
2026-02-02
|
图书简介 | | 性别差异一直是经济学与社会学非常关注的话题。《中国劳动力市场性别差异研究》一书在人口普查数据、随机抽样调查数据、企业人事数据等数据基础上,从现状、时间趋势、经济解释等角度分析我国劳动力市场上劳动参与率、劳动收入、职位晋升、行业分布等方面的性别差异,可为读者展示我国劳动力市场性别差异事实,也为我国劳动经济学性别差异研究提供更丰富的事实依据与经济学解释证据,更为消除劳动力市场性别不平等的政策提供事实依据与参考建议。 |
|