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图书信息
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混合型HRM系统感知对员工建言行为的影响机理研究(理论探索与实证检验)
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| ISBN： | 9787520355971 |
定价： | ￥89.00 |
| 作者： | 许龙著 |
出版社： | 中国社会科学出版社 |
| 出版时间： | 2020年11月 |
开本： | 24cm |
| 页数： | 240页 |
中图法： | F272.92 |
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2025-12-05
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图书简介 | | 本书试图在中国情境下探索“控制承诺混合型”人力资源管理系统与员工建言行为的关联机制，并识别人力资本、员工幸福感所扮演的角色，为业界激活员工创造力、促进员工建言行为提供理论视角与实践指导。 |
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