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图书信息
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中小企业创新效能动力机制研究(基于知识员工可雇佣型心理契约视角)
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| ISBN： | 9787520361170 |
定价： | ￥86.00 |
| 作者： | 相飞著 |
出版社： | 中国社会科学出版社 |
| 出版时间： | 2020年03月 |
开本： | 24cm |
| 页数： | 256页 |
中图法： | F279.243 |
相关供货商
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供货商名称
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更新日期
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北京人天书店有限公司
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10
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库区14/库区2
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2026-05-01
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其它供货商库存合计
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100
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2026-04-30
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图书简介 | | 本书面向中国经济转型升级的重要“引擎”——中小企业，紧扣企业实现创新优势的紧迫性，以创新活动主体——知识员工为研究对象，以新型雇佣关系框架下知识员工心理契约变迁为切入点，以可雇佣性理论与心理契约理论的结合为突破口，提出“知识员工可雇佣型心理契约”这一新的概念，基于此解析企业创新效能前因机制。 |
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