同类推荐
-
-
我国跨国公司对外直接投资行为选择的路径突破:基于乌普萨…
-
¥78.00
-
-
一人公司
-
¥59.00
-
-
势能效应
-
¥129.90
-
-
组织经验萃取师操作手册
-
¥75.00
-
-
组织经验萃取师操作手册
-
¥75.00
-
-
组织经验萃取师操作手册
-
¥75.00
-
-
管理的真相
-
¥119.90
-
-
10倍人才法则
-
¥99.90
-
-
10倍人才法则
-
¥99.90
-
-
10倍人才法则
-
¥99.90
|
|
图书信息
|
|
|
|
国有企业人力资源问题的本质——破局新三项制度改革的10个核心方法论
|
| ISBN: | 9787504773784 |
定价: | ¥68.00 |
| 作者: | 杨德民著 |
出版社: | 中国财富出版社有限公司 |
| 出版时间: | 2021年04月 |
开本: | 24cm |
| 页数: | 257页 |
中图法: | F279.241 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
|
|
|
|
|
其它供货商库存合计
|
200
|
|
2026-04-14
|
图书简介 | | 本书主要内容包括:“三项制度”改革的历程、“三项制度”改革的法律边界与政策方向、选圣还是选“胜任”、市场化薪酬激励还是“乌纱帽”或觉悟驱动等。 |
|