同类推荐
-
-
我国跨国公司对外直接投资行为选择的路径突破:基于乌普萨…
-
¥78.00
-
-
行政+人事工作全流程实战从新手到高手
-
¥79.80
-
-
学会战略思考
-
¥59.00
-
-
精益对标:丹纳赫卓越运营体系DBS探秘:explori…
-
¥89.00
-
-
AI战略落地:体系化变革，指数级增长
-
¥69.00
-
-
赢利
-
¥79.00
-
-
数智时代的管理创新
-
¥39.00
-
-
一人公司
-
¥59.00
-
-
势能效应
-
¥129.90
-
-
组织经验萃取师操作手册
-
¥75.00
|
|
图书信息
|
|
|
|
一对一沟通术
|
| ISBN： | 9787545561654 |
定价： | ￥48.00 |
| 作者： | (日)小仓广著 |
出版社： | 天地出版社 |
| 出版时间： | 2021年04月 |
开本： | 21cm |
| 页数： | 209页 |
中图法： | F272.92 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
北京人天书店有限公司
|
13
|
库区2/库区9/样本9
|
2026-04-26
|
|
其它供货商库存合计
|
1279
|
|
2026-04-24
|
图书简介 | | 在工作方法多样、员工的个性化行为越来越凸显的现今职场中，需要领导者、经营者与员工之间展开更多、更深入的交流，但因为工作量的不断增加，大家都逐渐忽略了“交流”而更加重视“效益”，导致员工对公司的不满越来越多，而公司对员工的误会也不断增加，到最后出现“两败俱伤”的局面。针对这种情况，目前“一对一”作为最有效的一种解决方法，受到很多知名企业的关注。因特尔、微软、谷歌、雅虎等知名企业都已导入了这种谈话制度。日本知名咨询顾问小仓广在本书中不仅具体介绍了“一对一”的具体实施方法，还结合阿德勒心理学知识对失败案例进行彻底分析，提醒领导者和经营者在具体实施时要注意的方法，以及需要提前构建好的心理意识。 |
|