同类推荐
-
-
一人公司超级助手:用OpenClaw打造全自动AI军团
-
¥69.80
-
-
一人公司超级助手:用OpenClaw打造全自动AI军团
-
¥69.80
-
-
一人公司超级助手:用OpenClaw打造全自动AI军团
-
¥69.80
-
-
生产与运作管理(第6版)(高等学校经济管理类核心课程教…
-
¥56.00
-
-
企业文化建设实务
-
¥79.00
-
-
新绩效模型
-
¥109.90
-
-
新绩效模型
-
¥109.90
-
-
新绩效模型
-
¥109.90
-
-
通才优势:AI时代,用广度赢未来
-
¥69.00
-
-
我国跨国公司对外直接投资行为选择的路径突破:基于乌普萨…
-
¥78.00
|
|
图书信息
|
|
|
|
混合所有制企业绩效管理
|
| ISBN: | 9787502486129 |
定价: | ¥99.00 |
| 作者: | 张耿城著 |
出版社: | 冶金工业出版社 |
| 出版时间: | 2021年03月 |
开本: | 24cm |
| 页数: | 11,284页 |
中图法: | F279.23 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
|
|
|
|
|
其它供货商库存合计
|
600
|
|
2026-05-11
|
图书简介 | | 本书分成理论篇和实践篇两大部分。理论篇首先阐述了国有企业混合所有制改革大背景,提出混合所有制企业绩效管理研究必要性,之后系统研究了混合所有制企业绩效管理相关理论、绩效管理系统构成、绩效管理模式、绩效管理体系的构建、绩效评价指标权重的确定、绩效综合评价等内容。实践篇以鞍钢矿业爆破有限公司为例,研究了混合所有制企业绩效管理实践。以战略导向并融合多种绩效管理理念、以及混合所有制企业文化融合等理念构建了企业三级绩效管理体系,即企业级绩效评价指标体系、部门级绩效评价指标体系、员工级绩效评价指标体系;将积分制应用于关键生产人员绩效评价,使绩效考核更加客观、合理和公平;基于Web技术开发了绩效考核系统,大大降低了绩效考核时间和成本。 |
|