同类推荐
-
-
现实的社会建构:知识社会学论纲:a treatise …
-
¥69.00
-
-
现实的社会建构:知识社会学论纲:a treatise …
-
¥69.00
-
-
现实的社会建构:知识社会学论纲:a treatise …
-
¥69.00
-
-
社会平等:当今的挑战
-
¥59.00
-
-
社会平等:当今的挑战
-
¥59.00
-
-
社会平等:当今的挑战
-
¥59.00
-
-
社会学大纲（中国马克思主义百年学术丛书）
-
¥198.00
-
-
社会学大纲（中国马克思主义百年学术丛书）
-
¥198.00
-
-
社会学大纲（中国马克思主义百年学术丛书）
-
¥198.00
-
-
问题解决型社会学:学生研究指南:a guide for…
-
¥75.00
|
|
图书信息
|
|
|
|
组织中信任与合作
|
| ISBN： | 9787520376846 |
定价： | ￥76.00 |
| 作者： | 赵君著 |
出版社： | 中国社会科学出版社 |
| 出版时间： | 2020年12月 |
开本： | 24cm |
| 页数： | 201页 |
中图法： | C916 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
|
|
|
|
|
其它供货商库存合计
|
8
|
|
2026-10-29
|
图书简介 | | 首先，本书对组织中信任与合作的内涵、维度结构、影响因素、影响效果等进行了文献梳理；其次，从“有限理性”出发构建了一个进化博弈模型，对组织中信任与合作关系以及产生条件进行了探讨；再次，分析了跨部门之间的信任与合作关系，即跨部门信任的能力、善意、开放性等维度对跨部门合作的目标达成度、合作满意度的影响；最后，探讨了组织信任对工作满意度的影响，并考察了组织公平在这二者之间的调节作用。 |
|