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图书信息
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组织信任对员工创新行为影响机制研究:以知识分享为中介:knowledge sharing as a mediator
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| ISBN： | 9787307219540 |
定价： | ￥28.00 |
| 作者： | 龙春秀著 |
出版社： | 武汉大学出版社 |
| 出版时间： | 2020年12月 |
开本： | 24cm |
| 页数： | 132页 |
中图法： | F273.1 |
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2026-02-20
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图书简介 | | 本书为管理学专著，共为七章，主要分析组织内的信任，包括系统信任、上级信任、同事信任等，如何影响员工创新思维的产生以及创新行为的执行，并且以知识分享为中介变量，研究探讨其在组织信任与员工创新行为之间的中介作用。 |
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