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图书信息
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信息型团队断裂、整合能力及创造力的关系研究
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ISBN: | 9787569270709 |
定价: | ¥62.00 |
作者: | 屈晓倩著 |
出版社: | 吉林大学出版社 |
出版时间: | 2021年01月 |
开本: | 24cm |
页数: | 236页 |
装祯: | 平装 |
中图法: | C936 |
相关供货商
供货商名称
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库存量
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库区
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更新日期
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北京人天书店有限公司
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13
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库区3-1/库区9/样本3-1/样本9
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2024-04-18
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其它供货商库存合计
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178
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2024-04-15
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图书简介 | 本研究的创新性工作主要有以下四点: 构建并验证了信息型断裂、团队整合能力和团队信息加工动机对团队创造力作用的理论模型。揭示了团队认知动机和团队亲社会动机在“信息型断裂-团队整合能力”以及“信息型断裂-团队创造力”作用关系中的不同调节作用规律。发现了团队认知动机与亲社会动机的交互项在“信息型断裂-内部知识整合”以及“信息型断裂-团队创造力”这两组关系中的积极调节效应揭示了团队整合能力在团队信息加工动机对“信息型断裂-团队创造力”作用关系所起的调节效应中的中介作用。 |
目录 | 目 录r r CONTENTSr r r r 章绪论r r 节现实背景...................................................................................................................004r r r r r 节理论背景...................................................................................................................009r r r r r 第三节研究问题提出与关键术语界定...............................................................................015r r r r r 第四节研究内容与研究思路...............................................................................................019r r r r r r r 章理论基础和文献综述r r r r 节相关理论综述..........................................................................................................026r r r r r 节信息型断裂与产出关系的研究综述....................................................................043r r r r r 第三节文献述评................................................................................................054r r 第四节本章小结..................................................................................................................057r r r r 第三章理论模型及研究假设r r r r 节理论模型提出.........................................................................................062r r r r r 节假设提出................................................................................................072r r r r r r r 第三节本章小节...............................................................................................................093r r 第四章研究方法r r 节数据收集...............................................................................................................098r r r r r 节变量测量...............................................................................................................105r r 第三节统计分析方法.......................................................................................................111r r r r r 第四节本章小结..................................................................................................................................124r r 第五章实证分析与结果r r 节信度与效度检验....................................................................................................128r r r r r 节个体层面数据聚合为团队层面数据的检验.........................................................................136r r 第三节统计分析结果.......................................................................................................141r r r r r 第四节本章小结................................................................................................172r r 第六章结果讨论r r 节实证结果讨论.........................................................................................178r r r r r r r r 节研究结果的理论意义..............................................................................191r r 第三节研究结果的实践意义..............................................................................196r r 第七章结论及展望r r 节主要研究结论.........................................................................................205r r 节本文的创新点.........................................................................................................207r r 第三节研究不足及展望.....................................................................................209r r 二、参考文献.........................................................................................................211 |
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