同类推荐
-
-
AI思维:决胜“人工智能+”时代
-
¥79.00
-
-
AI一人公司:OpenClaw龙虾兵团养成记
-
¥68.00
-
-
无人公司:AI Agent创富
-
¥45.00
-
-
一人公司超级助手:用OpenClaw打造全自动AI军团
-
¥69.80
-
-
一人公司超级助手:用OpenClaw打造全自动AI军团
-
¥69.80
-
-
一人公司超级助手:用OpenClaw打造全自动AI军团
-
¥69.80
-
-
AI一人公司:128种商业模式与盈利实操
-
¥69.00
-
-
数据资产评估与计价
-
¥49.00
-
-
零成本冲击:你公司的业务正在消失
-
¥49.00
-
-
数字化转型:业务中台建设实践
-
¥99.00
|
|
图书信息
|
|
|
|
不当督导对员工反生产行为的动态机制研究
|
| ISBN: | 9787509673898 |
定价: | ¥88.00 |
| 作者: | 王洪青,肖久灵著 |
出版社: | 经济管理出版社 |
| 出版时间: | 2020年11月 |
开本: | 24cm |
| 页数: | 160页 |
中图法: | F272.92 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
|
|
|
|
|
其它供货商库存合计
|
48
|
|
2026-06-25
|
图书简介 | | 根据行为的目标对象差异,本书将员工反生产行为分为组织、领导、同事和顾客导向反生产行为。采用日记追踪动态数据采集方法,以餐饮服务业员工为调查对象,分析论证了领导不当督导通过情绪因素影响员工四种反生产行为的动态作用机制,同时,从组织伦理氛围视角探究反生产行为的干预机制。 |
|